- Mitarbeiterbetreuung durch Fallmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Sozialberatung
- Fortbildungen für Führungskräfte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Berufliche Orientierung (inkl. Erprobungspraktika)
- Psychologische Eignungsdiagnostik
- Einarbeitung in eine neue sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit Hilfe von Einarbeitungspraktika, im Bedarfsfall kombiniert mit individueller, strikt arbeitsplatzbezogener Fortbildung
- Betriebliche Umschulung
- Betriebliche Ausbildung
- Direkte Vermittlung in eine neue Tätigkeit
- Coaching während der Probezeit zur Sicherung des neuen Arbeitsverhältnisses.
