Berufliche Rehabilitation

Die Berufliche Rehabilitation hilft Menschen, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen ihr berufliches Aufgabengebiet nicht mehr uneingeschränkt wahrnehmen können.

Davon überzeugen sich und überzeugen wir viele Menschen: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Mitarbeiter von Kostenträgern entsprechender Maßnahmen.

Rückenprobleme, Wirbelsäulenschäden, Allergien, psychische Erkrankungen, Unfälle, chronische Erkrankungen, traumatische Ereignisse, Erkrankungen wie Epilepsie, Multiple Sklerose, Diabetes - - in vielen dieser Fälle können wir mit der Entwicklung beruflicher Alternativen weiterhelfen.

Unser Team von Reha-Fachkräften, Psychologen und Disability Managern nutzt unsere umfangreichen Erfahrungen in diesem Aufgabengebiet, entwickelt geeignete Massnahmen für den Einzelfall und greift dabei auf bewährte Vorgehensweisen zurück.

Die langjährige, enge und gut eingespielte Zusammenarbeit mit den zentralen Kostenträgern wie Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft, Agentur für Arbeit, team.arbeit.hamburg, Integrationsamt und Krankenkassen erleichtert uns die effektive Umsetzung passender Maßnahmen.

Bei der Suche nach beruflichen Alternativen werden die Rehabilitanden von unseren Teams begleitet, gecoacht und in passende Berufsfelder vermittelt. Dabei streben wir eine wohnortnahe Integration in den Arbeitsmarkt an, um durch die Beibehaltung des sozialen Umfeldes sowie der ärztlichen und therapeutischen Versorgung den Erfolg zu sichern.

Arbeitgeber und Praktikumsbetriebe profitieren dabei im Einzelnen von unseren nachstehenden Leistungen:

• Beratung zur Arbeitsplatzgestaltung und zur Arbeitsorganisation
• Unterstützung im Umgang mit den gesundheitlichen Einschränkungen
• Beratung zu finanziellen Fördermöglichkeiten
• Regelmäßige Praktikumsbesuche in Absprache mit den Betrieben
• Krisenintervention und psychologische Beratung der Mitarbeiter/Teilnehmer
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Betrieb und Kostenträger
• Organisation und Durchführung erforderlicher Schulungen
• Durchführung von psychologischen Eignungstestungen für bestimmte Berufsbilder
• Testungen zur Feststellung der Ausbildungs- bzw. Umschulungsfähigkeit
• Gesonderte Unterstützung bei Hörschädigungen, Einbeziehung von Gebärdensprachdolmetschern
• Organisation und Begleitung von Arbeitsbelastungserprobungen, gegebenenfalls mit dem Durchgangsarzt
• Gesonderte Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen.