Ihre Vorteile:

Durch eine bewährte, systematische edv-gestützte Analyse der Altersstruktur konzentrieren wir uns auf die Darstellung der personalwirtschaftlichen Ist-Situation und deren Auswirkungen auf Personalplanung und Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen.

Zudem berücksichtigen wir organisatorische und rechtliche Aspekte und Rahmenbedingungen.


Im Ergebnis der Beratung kennen Sie die Potenziale und Risikofaktoren der Altersstruktur in Ihrem Unternehmen. Sie können diese quantitativ und qualitativ bewerten und finden angemessene Handlungsmöglichkeiten in Form konzeptioneller und operativer Massnahmen. Die Transparenz und die Notwendigkeit weiterführender Entscheidungsprozesse wird deutlich.

Die Ergebnisse der softwaregestützten Alterstrukturanalyse und ihre graphische Aufbereitung ermöglichen Ihnen somit die Identifizierung zentraler Handlungsfelder für Ihr Unternehmen.

Beratung zum demographischen Wandel durch BIHA heißt:

• Erkennen der Potenziale
• Aufzeigen der Risiken
• Identifikation der Handlungsfelder und Ziele
• Entwicklung zielführender Strategien
• Ableitung operativer Massnahmen
• Begleitung bei der betrieblichen Umsetzung