Runder Tisch zum Demographischen Wandel und zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Netzwerk und Expertenforum

Das Thema „Demographischer Wandel“ wird zu Recht in viel­fälti­ger Weise diskutiert. Die betrieblichen Folgen dieser Entwicklung werden in den Unternehmen langsam aber sicher spürbar.
 

Nachhaltige Personalstrategien werden in den Unternehmen gesucht. Gründe hierfür können sein:
 

• alternde Belegschaften
• Veränderung der Altersteilzeitregelung
• akuter Fachkräfte­mangel
• Schwierigkeiten bei der Gewinnung qualifizierten Nachwuchses

Mit unserem Runden Tisch „Demographischer Wandel“ führen wir Unternehmen und Fachleute zusammen, bündeln Kompetenzen und schaffen ein Forum für einen qualifizierten Erfahrungsaustausch.

Lernen und Profitieren vom Wissen, von der Kompetenz und von den Erfahrungen anderer – das steht im Mittelpunkt. Dabei achten wir insbesondere auf die Belange der schwer­behinderten Beschäftigten, die vielfach in besonderer Weise betroffen sind.

Sie erhalten Anregungen und Anstöße für die Entwicklung und Vertiefung eigener Ideen, Strategien und Maß­nahmen. Neue Forschungsergebnisse und Praxiserfahrungen wer­den aufbereitet und vorgestellt.

Anhand von Praxisbeispielen wird ein ganzheitliches Ver­ständnis für die Thematik entwickelt. Schnittstellen und Ver­bindungen zu den Aufgabenfeldern Gesundheit, Weiter­bildung, Arbeitsorganisation und Führungs­verhalten werden aufgezeigt. 

Wer kann teilnehmen?

Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer und Betriebsleiter, Personalleiter, Arbeitsrechtler, Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilungen, Fachleute und Experten.

Folgende Gastvorträge wurden bzw. werden im Rahmen der Runden Tische angeboten:

• Bildungsberatung
• Praxisbericht Hamburger Stadtentwässerung
• Mitarbeiterbindung
• Arbeitszeitkonten