Gemeinsam

mit Hamburger Arbeitgebern eröffnen wir Wege zur Inklusion schwerbehinderter Menschen und stärken betriebliches Handeln.

Wir beraten Sie zu diesen Themen

Berufliche Teilhabe – Für Unternehmen ist die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung eine Chance, wertvolle Mitarbeiter zu gewinnen.

Berufliche Teilhabe

Prävention / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Gewinn für Unternehmen, denn diese Return-to-work-Strategie eröffnet die Möglichkeit, gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter länger nachhaltig im Unternehmen zu halten.

Prävention / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Demographischer Wandel – Die Herausforderungen für Unternehmen sind vielfältig. Es gilt den richtigen Ansatz für die Entwicklung geeigneter Strategien und Konzepte zu finden.

Demographischer Wandel

Veranstaltungen

Runder Tisch – „Potenziale und Fähigkeiten von Mitarbeitern mit Muskelschwund nutzen. Chancen und Perspektiven  für das Unternehmen“.

FAW gGmbH, Spohrstraße 6, 22083 Hamburg, 4.OG

Runder Tisch – Storytelling zur Inklusion! 7. Deutscher Diversity-Tag der Charta der Vielfalt

FAW gGmbH, Spohrstraße 6, 22083 Hamburg, 4OG

Runder Tisch – für Inklusionsbeauftragte - Aktuelles zum Schwerbehindertenrecht und zur Inklusionsvereinbarung

FAW gGmbH, Spohrstraße 6, 22083 Hamburg, 4.OG