Gemeinsam

mit Hamburger Arbeitgebern eröffnen wir Wege zur Inklusion schwerbehinderter Menschen und stärken betriebliches Handeln.

Wir beraten Sie zu diesen Themen

Berufliche Teilhabe – Für Unternehmen ist die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung eine Chance, wertvolle Mitarbeiter zu gewinnen.

Berufliche Teilhabe

Prävention / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Gewinn für Unternehmen, denn diese Return-to-work-Strategie eröffnet die Möglichkeit, gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter länger nachhaltig im Unternehmen zu halten.

Prävention / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Demographischer Wandel – Die Herausforderungen für Unternehmen sind vielfältig. Es gilt den richtigen Ansatz für die Entwicklung geeigneter Strategien und Konzepte zu finden.

Demographischer Wandel

Veranstaltungen

Kampagne … und es geht doch – „… und es geht doch“ bei der Airbus Operations GmbH Hamburg

Airbus Conference Center, Kreetslag 10, 21129 Hamburg

„… und es geht doch“ bei der Airbus Operations GmbH Hamburg

Runder Tisch – Demographischer Wandel in Unternehmen-betriebliche Handlungsbedarfe und Strategien

FAW gGmbH / BIHA, Spohrstraße 6, 22083 Hamburg, 4. Obergeschoss

Demographischer Wandel in Unternehmen-betriebliche Handlungsbedarfe und Strategien