Gemeinsam

mit Hamburger Arbeitgebern eröffnen wir Wege zur Inklusion schwerbehinderter Menschen und stärken betriebliches Handeln.

Wir beraten Sie zu diesen Themen

Berufliche Teilhabe – Für Unternehmen ist die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung eine Chance, wertvolle Mitarbeiter zu gewinnen.

Berufliche Teilhabe

Prävention / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Gewinn für Unternehmen, denn diese Return-to-work-Strategie eröffnet die Möglichkeit, gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter länger nachhaltig im Unternehmen zu halten.

Prävention / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Demographischer Wandel – Die Herausforderungen für Unternehmen sind vielfältig. Es gilt den richtigen Ansatz für die Entwicklung geeigneter Strategien und Konzepte zu finden.

Demographischer Wandel

Veranstaltungen

Runder Tisch – "Inklusion und Unconscious Bias - Unbewusste Vorannahmen und Muster aufgeben und durchbrechen" in Kooperation mit Rasmussen Consulting

FAW gGmbH / BIHA, Spohrstraße 6, 22083 Hamburg, 4. Obergeschoss

"Inklusion und Unconscious Bias - Unbewusste Vorannahmen und Muster aufgeben und durchbrechen" in Kooperation mit Rasmussen Consulting

Runder Tisch – "Älter werden im Pflegeberuf - Fit und motiviert bis zur Rente – eine Handlungshilfe für Unternehmen"

FAW gGmbH / BIHA, Spohrstraße 6, 22083 Hamburg, 4. Obergeschoss

"Älter werden im Pflegeberuf - Fit und motiviert bis zur Rente – eine Handlungshilfe für Unternehmen"

Kampagne … und es geht doch – „… und es geht doch“ bei der Airbus Operations GmbH Hamburg

Airbus Conference Center, Kreetslag 10, 21129 Hamburg

Take off - Diversity und Inklusion