Gemeinsam

mit Hamburger Arbeitgebern eröffnen wir Wege zur Inklusion schwerbehinderter Menschen und stärken betriebliches Handeln.

Wir beraten Sie zu diesen Themen

Berufliche Teilhabe – Für Unternehmen ist die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung eine Chance, wertvolle Mitarbeiter zu gewinnen.

Berufliche Teilhabe

Prävention / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Gewinn für Unternehmen, denn diese Return-to-work-Strategie eröffnet die Möglichkeit, gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter länger nachhaltig im Unternehmen zu halten.

Prävention / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Demographischer Wandel – Die Herausforderungen für Unternehmen sind vielfältig. Es gilt den richtigen Ansatz für die Entwicklung geeigneter Strategien und Konzepte zu finden.

Demographischer Wandel

Veranstaltungen

Runder Tisch – "Innovation und Inklusion" Mixed Company Inspiration und Perspektivenvielfalt in Organisation und Unternehmen

Elbe- Werkstätten GmbH / Galerie der Villa, Friesenweg 5c, 22763 Hamburg, Gewerbehof links

 

"Innovation und Inklusion" Mixed Company Inspiration und Perspektivenvielfalt in Organisation und Unternehmen

Runder Tisch – " Wie kann Wiedereingliederung nach einer psychischen Erkrankung erfolgreich geplant werden", Dr. med. Hans-Peter Unger

FAW gGmbH / BIHA, Spohrstraße 6, 22083 Hamburg, 4. Obergeschoss

" Wie kann Wiedereingliederung nach einer psychischen Erkrankung erfolgreich geplant werden", Dr. med. Hans-Peter Unger

Runder Tisch – "Inklusion und Unconscious Bias - Unbewusste Vorannahmen und Muster aufgeben und durchbrechen" in Kooperation mit Rasmussen Consulting

FAW gGmbH / BIHA, Spohrstraße 6, 22083 Hamburg, 4. Obergeschoss

"Inklusion und Unconscious Bias - Unbewusste Vorannahmen und Muster aufgeben und durchbrechen" in Kooperation mit Rasmussen Consulting